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NEARSHORE EM PORTUGAL ESTUDO SOBRE TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE TALENTO

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Este estudo resultou de uma parceria entre a AON, a APDC e a Experis. Foi realizado entre junho e setembro de 2019, contando com a participação de 30 empresas com negócios em todos os continentes, numa altura em que as empresas prestadoras de serviços de nearshoring em IT deparavam-se com a escassez de talentos e a dificuldade na sua retenção. Por este motivo, a Secção Portugal Outsourcing da APDC, considerou que era importante conhecer quais são os fatores que mais impactam a retenção de talento, analisar os principais desafios na gestão de pessoas e como as organizações planeiam o seu futuro. No total, as empresas inquiridas representam uma força de trabalho em torno dos 40 mil colaboradores.

Resumo Este estudo

Resumo Este estudo resultou de uma parceria entre a Aon, a APDC e a Experis. Foi realizado durante os meses de junho e setembro de 2019, contando com a participação de 30 empresas com negócios em todos os continentes. No total, representam uma força de trabalho de cerca de 40.000 colaboradores. As questões colocadas tiveram como objetivo analisar os principais desafios na gestão de pessoas e como as organizações planeiam o seu futuro. 30 Empresas Nearshore 40k colaboradores Partindo deste trabalho de pesquisa, apresentamos neste estudo uma análise dos resultados. Com eles, pretende-se determinar o planeamento da gestão de pessoas dos próximos anos, tendo em conta os desafios que se perspectivam. A análise está focada em 4 dimensões distintas: Talento Recrutamento Retenção Compensação Nearshore | Tendências na Gestão de Pessoas 2

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