INOVAÇÃO DE MÃOS DADAS COM COLABORAÇÃO INNOVATION HAND IN HAND WITH COLLABORATION O Programa UPskill distingue-se pelo seu carácter inovador e agregador de vontades: The UPskill Program is distinguished by its innovative character and willpower aggregator: Agrega empresas concorrentes que, em conjunto, planeiam e estruturam uma iniciativa de seleção, formação e colocação de pessoas. It brings together competing companies that together plan and structure an initiative for selecting, training, and placing people. Recorre à capacidade instalada da rede de Institutos Politécnicos e Ensino Universitário que, em parceria com as empresas, definem conteúdos, ajustam-nos às necessidades específicas do mercado e asseguram toda a formação técnico/prática. It uses the installed capacity of the Polytechnic Institutes and ISCTE network that, in partnership with the companies, define contents, adjust them to the specific market needs and ensure all the technical/practical training. Associa entidades públicas, que customizam o seu apoio e financiam a formação em ambiente académico. It associates public entities, which customize their support and finance the training in an academic environment. Oferece aos trabalhadores uma oportunidade única de valorização profissional e remuneratória numa área de trabalho de futuro. It offers workers a unique opportunity for professional and remunerative valorization in an area of future work. PROGRAMA UPskill/UPskill PROGRAM Digital”, o Programa UPskill é um projeto de âmbito nacional desenvolvido pela APDC, em parceria com o CCISP – Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Politécnicos, ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. Destina-se a reforçar as competências digitais, a aumentar a oferta de profissionais na área das tecnologias de informação e comunicação e a dar resposta às necessidades concretas das empresas que a ele aderirem. Trata-se de uma iniciativa diferenciadora, que resulta de uma agregação de vontades, colocando empresas, entidades públicas, academia e pessoas a trabalhar no mesmo sentido, num processo que implica fazer pontes e cooperar em contínuo. É, por isso, um Programa aberto a todas as organizações que precisam de profissionais qualificados nas áreas digitais e é com elas desenhado, assumindo um papel ativo nas diferentes fases, desde as suas necessidades de talento à definição dos conteúdos formativos e à participação na formação. O Programa, partindo das necessidades de recursos qualificados pelas empresas, prevê uma formação intensiva teórica de elevada qualidade nas várias áreas dasTIC durante seis meses, em ambiente académico, O UPskill é uma iniciativa diferenciadora que agrega vontades, colocando empresas, entidades públicas, academia e pessoas a trabalhar no mesmo sentido UPskill is a differentiating initiative that adds will, putting companies, public entities, academia and people working in the same direction qualified human capital, globally below the European average, as the Eurostat data show. There is, therefore, no time to lose. UPskill: WHAT IS IT? Recognized by the Government as one of the flagship initiatives of the Action Plan for Digital Transition, the UPskill Program is a nationwide project coordinated by APDC, in partnership with CCISP - Coordinating Council of Higher Polytechnic Institutes, ISCTE - Lisbon University Institute, and IEFP - Institute of Employment and Vocational Training. It aims to strengthen digital skills, increase the supply of professionals in the area of information and communication technologies and meet the specific needs of companies that join it. This is an initiative, which results from an aggregation of wills, putting companies, public entities, academia, and people working in the same direction, in a process that implies building bridges and continuous cooperation. It is, therefore, a program open to 106
seguida de um período de três meses de formação prática em contexto empresarial. Tem como meta formar 3.000 pessoas, entre desempregados e pessoas em subemprego, num prazo máximo de três anos. Depois do período de formação teórica, as empresas selecionam os candidatos que irão acolher para um estágio profissional de três meses, sendo que terão de garantir a contratação de, no mínimo, 80% dos recursos humanos que indicaram no arranque que necessitavam. Durante a fase de formação intensiva teórica, o IEFP responsabiliza-se pelo pagamento de uma bolsa a todos os participantes, equivalente ao valor do salário mínimo nacional. Já nos três meses de estágio, esta bolsa fica a cargo da respetiva empresa. No final do processo, ganham-se novos profissionais requalificados e orientados para colmatar necessidades muito concretas nas empresas que aderiram ao UPskill. Num prazo máximo de três anos, pretende- -se formar 3.000 pessoas, para colmatar necessidades muito concretas identificadas pelas empresas que aderirem ao Programa. Cada formando passa por um período de seis meses de formação intensiva teórica mais três meses de formação prática em contexto empresarial all organizations that need qualified professionals in digital areas and is designed with them, assuming an active role in the different phases, from their talent, needs to the definition of training content and participation in training. The program provides high-quality intensive theoretical training in various areas of ICT for six months in an academic environment, followed by a three-month period of practical training in a business context. The goal is to train 3,000 people, among unemployed and underemployed people, in a maximum of three years. After the theoretical training period, the companies select the candidates they will take on for a three-month professional internship, and will have to guarantee the hiring of at least 80% of the human resources they indicated in the start-up that they needed. EMPRESAS: ADESÃO MUITO SIMPLES Within a maximum Para fazerem parte deste Programa, que period of three está aberto a todas as organizações com necessidade de talento qualificado em years, it is intended TIC, as empresas apenas precisam de to train 3,000 aceder ao site upskill.pt. Na área “Empresas” encontram um questionário very specific needs people to meet para identificação das suas necessidades identified by the em termos de recursos humanos, respetivas áreas tecnológicas e geografias. the Program. Each companies that join O compromisso com o Programa pode trainee undergoes assumir várias formas: Empresas Fundadoras, Parceiras ou Convidadas. As a period of six Empresas Fundadoras são dinamizadoras da iniciativa e dão contributos, sem- theoretical training months of intensive pre que necessário, ao nível da organização do Programa, ao nível formativo, of practical training plus three months da comunicação e da subsidiação. As in a business Empresas Parceiras são indicadas pelas Fundadoras e delas se espera que, context em articulação, forneçam necessidades de recursos para as tecnologias necessárias para a geographies. During the intensive theoretical training phase, the IEFP is responsible for paying an allowance to all participants equivalent to the national minimum wage. During the three-month internship phase, this allowance is paid by the companies. At the end of the process, we gain new, retrained professionals who will fill very specific needs in the companies that have joined UPskill. COMPANIES: VERY EASY TO JOIN To be part of this program, which is open to all organizations in need of qualified ICT talent, companies just need to go to UPskill website upskill. pt. In the Companies area they will find a questionnaire to identify their needs in terms of human resources, respective technological areas, and 107
