MODELO DE SELEÇÃO DE
MODELO DE SELEÇÃO DE FORMANDOSA seleção dos candidatos tem como ponto de partida a divulgação do Programa, através da ComunicaçãoSocial, redes sociais, e-mail direto das entidades aderentes e do IEFP. Segue-se a candidatura e oprocesso de seleção, em três passos diferentes:a)b)c)Inscrição do candidato no portal do UPskill, onde terá de criar o seu perfil, introduzirdocumentos e identificar até duas áreas tecnológicas da sua preferência;Realização de um conjunto de testes, num portal online;Realização de uma entrevista presencial ou remota para conclusão do processo seletivo.SELEÇÃO DOS FORMANDOSCandidatosFormandosO processo de candidatura dos formandos passa pela realização de um conjunto de testes que permitemaferir as suas aptidões, nomeadamente em termos de raciocínio lógico e matemático, para assegurarque os candidatos reúnem condições para frequentar a exigente formação. O nível de inglês tambémé objeto de teste, dado ser crucial nesta área de atividade, sendo necessário um bom domínio destalíngua (objetivo nível B2, de acordo com o QECR - Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas.Mais info: https://europa.eu/europass/pt/common-european-framework-reference-language-skills).Portal UPskill.ptPortal TestesEntrevistaFormaçãoInformação geralsobre o programa esobre as ações deformaçãoConjunto de testespsicométricos e deInglês para avaliaçãodo candidatoCandidatos commelhor classificaçãonos testes serãoentrevistados pelasEmpresas e pelo IEFPCandidatos aprovadossão integrados naação de FormaçãoPara mais detalhes e informações sobre o processo de candidatura, recomenda-se a consulta do website do UPskill.Esta é uma nova oportunidade profissional para todas as pessoas motivadas e com a ambição de mudarde vida, passando a integrar um setor com Empresas que apostam no futuro e nas tecnologias de ponta.5
BASES DO ACORDO A ASSINAR COM ASEMPRESAS ADERENTESA formalização da adesão ao Programa é feita através da assinatura de um acordo que envolve aEmpresa aderente, as IES envolvidas na formação, o IEFP e a APDC. Cada um dos parceiros envolvidostem obrigações distintas:IES•••Definir, com o apoio das Empresas, toda a componente do programa formativo; Assegurar todasas condições logísticas para formação, seja em sala e/ou remotamente;Assegurar toda a formação correspondente aos cursos identificados, numa duração de 6 meses(poderá ser de duração diferente, se a matéria a lecionar assim o justificar).IEFP• Assegurar o pagamento de todos os custos com a componente formativa teórico/prática, garantindoo financiamento às IES envolvidas;• Assegurar o pagamento a todos os formandos envolvidos, durante o período a decorrer nas IES,composto por:• Bolsa de formação no valor mensal equiparado ao salário mínimo nacional, auferida ao longo detodo o percurso de formação;• Subsídio de alimentação idêntico ao vigente para a concessão de apoios no âmbito do FundoSocial Europeu (FSE).EMPRESAS• Identificar o perfil-tipo (e.g. escolaridade) dos recursos que necessita (por tecnologia e localizaçãogeográfica);• Assegurar o pagamento de uma bolsa aos formandos no período de 3 meses correspondente àformação profissional em contexto de trabalho (FPCT), valor igual ao pago pela bolsa de formaçãodo IEFP;• Contratar os formandos por si identificados e que tenham concluído com sucesso todos os módulosde formação (com objetivo de 80%), assegurando uma remuneração mensal bruta equivalente a€1.300, valor bruto e que inclui o subsídio de alimentação.6
